很多策劃人員在設計企業(yè)會務節(jié)目時，為了渲染會務氣氛，對會務節(jié)目進行重新分配，在執(zhí)行會務節(jié)目時喜歡穿插相應的企業(yè)文化特色。會務的程序流程很復雜，但它是一件很簡單的事情。如果你想做一個有創(chuàng)意的設計，就必須通過會務的主題，精心策劃或者邀請專業(yè)的表演團隊來策劃和表演適合企業(yè)的節(jié)目。

公司會展的安排應盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司會展是這樣安排的，各種教學也是如此。如何安排公司會展，確保因材施教?首先，導師必須對每次會展的項目參與者有一個初步的了解。對于公司會展的負責人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據項目，導師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的會展方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司會展的效果。

如果想讓會議取得成功，成立專門的臨時小組負責特別的工作，這樣可以做到分工明確，提高工作效率。我們可以先制定一個計劃，然后確定時間、地點、人員、活動、過程等。然后通過領導的審查，指揮實施和規(guī)劃崗位。每年通常會根據行業(yè)特點、企業(yè)結構、企業(yè)文化、季節(jié)特點、成本預算等設置不同類型的會議，如答謝客戶、員工總結、公司總結、企業(yè)聯(lián)盟、年終獎、公司聚餐等。

在制定企業(yè)會務的策劃方案時，一定要明確主題是什么。換句話說,它必須符合公司的類型,以及參與的年度會議上,領導對此事的關注,公司的年度業(yè)績、成本預算的活動,會務的概念,等分配各級細節(jié),指定實施計劃。當然，這也不能排除公司會務主題策劃過程中包含的創(chuàng)意設計元素。只有將這些要素綜合起來，才能保證公司會務的策劃更加完善。